廚具價格

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　　爭擠“最后一班車”　　記者近日對哈爾濱市一些英語培訓機構進行了采訪，發現除了寒假少兒英語、中學英語報名趨熱，一些四六級英語培訓班簡直是“人滿為患”。　　據悉，教育部去年宣布了四六級考試改革試行方案。方案核心內容有兩點：一是四六級考試和大學生畢業、學位無關，另一個就是自2007年開始不再接受社會考生報名參加四六級考試。這也就意味著今年是社會考生參加四六級考試的“大限之年”，這也造成了許多社會考生報名參加四六級培訓，為拿證書“最后一搏”。記者在一家英語培訓學校了解到，去年暑假在新東方參加四六級培訓的人數約為1500—2000人，而今年寒假的人數至少上升了30%，達到2000—3000人。　　培訓市場亂象　　業內人士告訴記者，哈爾濱目前每年大約有10萬人學習英語，他們中的絕大多數都需要接受培訓。目前哈爾濱的英語培訓機構總數約在300至400家，這其中很大一部分是規模較小、資質較差的小培訓機構，而三年前哈爾濱市英語培訓機構只不過百余家。　　業內人士表示，由于英語培訓市場巨大的利益吸引，加上這一行業的門檻很低，使不少租幾間教室、招幾個英語教師、印些宣傳單的小培訓機構在社會上涌現。由于這些規模小、不規范的培訓機構的出現，英語培訓市場的秩序顯得很亂，除了頻繁的價格戰外，還出現了劃界搶生源、挖角搶師源等惡性競爭現象。　　這種惡性競爭使一些培訓機構頻繁換名稱、換老師、改地點，有的在培訓途中提前關閉，甚至有的培訓機構還出現了主辦者卷款而去的情況。　　“蛋糕”做大與重切　　據業內人士評估，目前哈爾濱英語培訓的市場價值超過億元，這顯然是一個誘人的巨大“蛋糕”，也成為數百家培訓機構進行激烈爭搶的主要原因。　　國家關于四六級的改革對于英語培訓市場的影響是顯然的。由于規模小、業務單一，哈爾濱市許多小英語培訓機構只吃四六級培訓這“一碗飯”，四六級改革則對一些四六級專門機構形成了致命的打擊。今年四六級培訓的火爆場面，其實是許多小機構“最后的瘋狂”。　　“興也四六級，亡也四六級。”一位英語培訓機構負責人認為，四六級改革后，哈爾濱市相當一部分培訓機構將會“消失”。但他同時認為，四六級改革也是哈市英語培訓市場發展的一個契機。資質不佳的小機構大量出局，市場將得到凈化，三五年內市場總額有望實現翻番。同時，未來幾年英語培訓市場的格局也將會發生變化，以往占據很大市場份額的四六級培訓將會急劇縮小，而少兒英語、實用英語等市場份額將會迅速擴大。　　這也意味著，未來幾年，英語培訓市場這塊蛋糕在做大的同時，也面臨著重新切分的局面。　　品牌將成整合武器　　據業內人士分析，哈市英語培訓市場即將進入一個高速整合期，而四六級改革又使這一整合大大提速。　　近幾年，以新東方為代表的全國性知名培訓機構進入哈爾濱，使冰城英語培訓的市場格局發生了方向性的轉變。據悉，僅僅成立一年，新東方在哈爾濱就實現了成倍的業務增長，參加新東方培訓的人數高峰時達數千人。　　新東方在哈爾濱的發展代表了哈爾濱英語培訓市場未來發展的一個方向，即“品牌至上，集中整合”。中國社會調查所（SSIC）發布的《2005年度中國英語培訓市場調查報告》顯示：近八成的學習者會選擇品牌學校進行培訓。調查報告顯示：被訪者選擇英語培訓機構的標準正在變得越來越高，擁有良好的學習環境、優質的聲譽、外籍教師授課和教學方法先進的培訓機構受到消費者的推崇。　　哈爾濱新東方學校校長鄧弘向記者介紹說，由于新東方在國內形成的強大品牌影響力，他們的發展非常迅速。與其他地方的新東方學校一樣，哈爾濱新東方學校擁有新東方統一的品牌、統一的師資調配、統一的基礎教材、統一的授課質量、統一的教學服務、統一的教學管理制度，能夠為所有學員提供最高水準的教學和服務。在業務方面，新東方提供的出國考試培訓、國內考試培訓、基礎英語、中學英語、少兒英語等綜合性全方位的服務是一些小培訓機構無法企及的，這些都成為其強大競爭力的保證。　　業內人士分析，未來幾年，除了品牌化，專業化、綜合性、規模化和跨地域發展都將是英語培訓市場的發展趨勢。而英語培訓人才的競爭將成為市場競爭中的焦點，據透露，現在哈爾濱最高的英語培訓人才年收入可達幾十萬元。在人才競爭中，誰能形成人才洼地，將可能成為最后的勝者。

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